Calculadora de aguinaldo 2026 en Argentina
Escribí tu mejor remuneración del semestre y calculá cuánto cobrás de aguinaldo (SAC) en junio o en diciembre: el bruto, los aportes con su tope y el neto, paso a paso. Es una estimación informativa.
¿Estás en México? El aguinaldo mexicano se calcula distinto: usá la calculadora de aguinaldo de México. ¿Estás en Colombia? La prestación equivalente es la prima de servicios: usá la calculadora de prima de servicios de Colombia (y, para el sueldo mensual, la de salario neto).
Cómo se calcula el aguinaldo (SAC) en Argentina
El aguinaldo se llama oficialmente Sueldo Anual Complementario (SAC) y se paga en dos cuotas por año. Según la Ley 23.041 (art. 1) y su decreto reglamentario 1078/84 (arts. 1 y 2), cada cuota equivale al 50 % de la mejor remuneración mensual devengada en el semestre, contando sólo conceptos remunerativos y todos los ítems: sueldo, horas extra, comisiones, premios. Si trabajaste el semestre completo, cobrás ese 50 %; si no, la cuota es proporcional al tiempo trabajado. La cuenta que hace la calculadora es:
SAC bruto = mejor remuneración × 50 % × días computados ÷ días del semestre
En 2026, el primer semestre va del 1 de enero al 30 de junio (181 días) y el segundo, del 1 de julio al 31 de diciembre (184 días). Si entraste durante el semestre, cargá tu fecha de ingreso y se cuentan los días desde ese día. Si tuviste licencias sin goce de sueldo u otros días que no se computan, sumalos en el campo correspondiente. Si tu sueldo cambió mes a mes, podés cargar los seis montos y la calculadora toma el más alto.
Cuándo se cobra
La primera cuota se paga hasta el 30 de junio y la segunda, hasta el 18 de diciembre (art. 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, texto de la Ley 27.073). Muchos empleadores aplican además el plazo general de pago de las remuneraciones (art. 128 de la LCT, cuatro días hábiles), pero esa es una práctica extendida, no la fecha específica del SAC. La Ley 27.802 de Modernización Laboral (Boletín Oficial del 6 de marzo de 2026) no cambió ni la fórmula ni estas fechas.
Qué se descuenta: aportes personales y el tope
Sobre el aguinaldo se aplican los mismos aportes que sobre el sueldo: 11 % de jubilación (SIPA) (Ley 24.241, art. 11), 3 % del INSSJP (PAMI) (Ley 19.032, art. 8) y 3 % de obra social (Ley 23.660, art. 16), que suman el 17 %. Si tenés familiares adherentes a tu obra social, se descuenta además un 1,5 % por cada uno, que la calculadora no incluye.
Los tres aportes tienen un tope (Decreto 433/94, art. 9, y guías Nº 28 y 31 del Libro de Sueldos Digital de ARCA). Si trabajaste el semestre completo, la base es el menor valor entre tu SAC bruto y la mitad del tope mensual de la base imponible. Si entraste durante el semestre, el SAC es proporcional y el tope también: tope mensual ÷ 360 × días trabajados. Siguiendo los ejemplos de ARCA, el tope se trunca al centavo; cada aporte se redondea al centavo y el total es la suma de los tres.
Para el 2º semestre, la calculadora viene cargada con el tope de $ 4.769.631,49, el que fijó la Resolución 284/2026 de ANSES (Boletín Oficial del 23/09/2026) para el período devengado octubre de 2026. Ojo: el aguinaldo de diciembre usa el tope vigente para diciembre, que ANSES publica hacia fines de noviembre. Cuando salga, pisá ese valor en el campo del tope. Si elegís el 1º semestre, la calculadora usa el tope de junio de 2026, $ 4.414.652,38 (Resolución 139/2026 de ANSES).
Ejemplos con los valores que arroja la calculadora (2º semestre de 2026)
| Mejor remuneración | SAC bruto | Base de aportes | Aportes (17 %) | Neto |
|---|---|---|---|---|
| $ 1.000.000,00 | $ 500.000,00 | $ 500.000,00 | $ 85.000,00 | $ 415.000,00 |
| $ 1.500.000,55 | $ 750.000,28 | $ 750.000,28 | $ 127.500,05 | $ 622.500,23 |
| $ 4.769.631,49 | $ 2.384.815,75 | $ 2.384.815,74 (tope) | $ 405.418,67 | $ 1.979.397,08 |
| $ 9.000.000,00 | $ 4.500.000,00 | $ 2.384.815,74 (tope) | $ 405.418,67 | $ 4.094.581,33 |
Fijate en la última fila: con $ 9.000.000,00 el SAC bruto es de $ 4.500.000,00, pero los aportes se calculan sólo sobre $ 2.384.815,74, la mitad del tope, y por eso no suben más.
Ejemplo paso a paso: $ 1.000.000,00, 2º semestre completo
| Paso | Importe |
|---|---|
| SAC bruto: $ 1.000.000,00 × 50 % × 184 ÷ 184 | $ 500.000,00 |
| Tope de la base: $ 4.769.631,49 ÷ 2 (truncado al centavo) | $ 2.384.815,74 |
| Base de aportes: el menor de los dos | $ 500.000,00 |
| Jubilación 11 % | $ 55.000,00 |
| PAMI 3 % | $ 15.000,00 |
| Obra social 3 % | $ 15.000,00 |
| Total de aportes | $ 85.000,00 |
| SAC neto | $ 415.000,00 |
Si entraste a trabajar durante el semestre
El aguinaldo proporcional se calcula con los días trabajados. Con una remuneración de $ 1.000.000,00 y un ingreso el 15 de septiembre de 2026, se computan 108 de los 184 días del 2º semestre: el SAC bruto es de $ 293.478,26, los aportes suman $ 49.891,31 y el neto es de $ 243.586,95. Si ingresaste el 1 de julio o antes, se cuenta el semestre entero.
Ojo con el tope: si entraste durante el semestre, ARCA trata tu aguinaldo como SAC proporcional (código 120.003) y el tope de los aportes se proporciona a los días trabajados: tope mensual ÷ 360 × días. Con $ 9.000.000,00 y un ingreso el 1 de noviembre de 2026 se computan 61 días: el SAC bruto es de $ 1.491.847,83, el tope es $ 4.769.631,49 ÷ 360 × 61 = $ 808.187,55, los aportes suman $ 137.391,89 y el neto es de $ 1.354.455,94. Este tope proporcional sólo se nota con sueldos altos; con $ 1.000.000,00 no cambia nada.
Convención de cálculo y cifras que pueden diferir
La proporción se toma por días corridos del semestre (181 o 184 en 2026). Algunos liquidadores usan 180 días o meses sobre 12, y eso puede mover el resultado unos pocos pesos. El tope se trunca al centavo, como en los ejemplos de ARCA; los aportes se redondean uno por uno al centavo y se suman, y todos los cálculos usan aritmética exacta con enteros, sin errores de coma flotante.
Qué no cubre esta calculadora
No está modelado: la retención del Impuesto a las Ganancias (se calcula con un método acumulativo anual que depende de tus deducciones), la cuota sindical y otros aportes de convenio, el 1,5 % adicional de obra social por cada familiar adherente, el SAC proporcional de una liquidación final por despido o renuncia (que tiene sus propias reglas) ni los montos no remunerativos. Tampoco hay que sumar las propinas: la Ley 27.802 (art. 32, que reemplazó el art. 104 de la LCT) aclara que nunca son remuneración. La CGT impugnó ese y otros artículos en la Justicia; la medida cautelar que los suspendía fue dejada sin efecto y, a octubre de 2026, la ley rige mientras sigue el juicio de fondo. Usá el resultado como referencia y comparalo con tu recibo.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se cobra el aguinaldo de diciembre de 2026?
La segunda cuota del SAC se paga hasta el 18 de diciembre y la primera, hasta el 30 de junio (art. 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, texto de la Ley 27.073). Muchos empleadores aplican además el plazo general de pago de remuneraciones del art. 128 de la LCT, de cuatro días hábiles, pero la fecha que fija la ley para el SAC es esa.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
Cada cuota es el 50 % de la mejor remuneración mensual, normal y habitual o no, devengada en el semestre, tomando sólo conceptos remunerativos y todos los ítems (sueldo, horas extra, comisiones, premios). Si trabajaste el semestre completo cobrás ese 50 %; si no, es proporcional a los días trabajados. Con una mejor remuneración de $ 1.000.000,00, el SAC bruto del 2º semestre es de $ 500.000,00.
¿Cuánto se descuenta del aguinaldo?
Se descuentan los aportes personales sobre el SAC: 11 % de jubilación (SIPA), 3 % del INSSJP (PAMI) y 3 % de obra social, en total el 17 %. Esos tres aportes tienen un tope: se calculan sobre el menor valor entre tu SAC y la mitad del tope mensual de la base imponible (si entraste durante el semestre, el tope es proporcional a los días trabajados). Con $ 1.000.000,00 de mejor remuneración, el descuento es de $ 85.000,00 y cobrás $ 415.000,00 netos.
Entré a trabajar a mitad del semestre, ¿me corresponde aguinaldo?
Sí, en forma proporcional a los días trabajados del semestre. Con $ 1.000.000,00 de remuneración y un ingreso el 15 de septiembre de 2026, se computan 108 de los 184 días del 2º semestre: el SAC bruto es de $ 293.478,26 y el neto, de $ 243.586,95. El tope de los aportes también se proporciona: tope mensual ÷ 360 × días trabajados.
¿La reforma laboral cambió el aguinaldo? ¿Y Ganancias?
La Ley 27.802 de Modernización Laboral (Boletín Oficial del 6 de marzo de 2026) no cambió la fórmula ni las fechas del SAC. Sí establece que las propinas nunca son remuneración. En cuanto a Ganancias, esta calculadora no la incluye: la retención se hace con un método acumulativo anual que depende de tus deducciones, y por eso el neto real puede ser menor si tu sueldo supera el mínimo no imponible.
¿Por qué no me coincide con mi recibo de sueldo?
Las causas más comunes son la retención de Ganancias, la cuota sindical y otros aportes de convenio, un tope distinto del que cargaste, conceptos que tu empleador considera en la mejor remuneración y vos no, o una convención de proporcionalidad diferente (algunos liquidadores usan 180 días o meses sobre 12, lo que cambia unos pocos pesos). Revisá tu recibo y consultá con tu empleador, tu sindicato o un contador.
Fuentes
- Ley 23.041 (InfoLEG) — Sueldo Anual Complementario: 50 % de la mejor remuneración mensual del semestre
- Decreto 1078/84 (InfoLEG), arts. 1 y 2 — reglamentación de la Ley 23.041: liquidación proporcional al tiempo trabajado sobre el 50 % de la mayor remuneración
- Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (InfoLEG), arts. 122 y 128 — pago del SAC y plazo de pago de remuneraciones
- Ley 27.073 (biblioteca de ARCA) — modifica el art. 122 de la LCT: fechas de pago del SAC
- Ley 24.241 (InfoLEG), arts. 9 y 11 — base imponible máxima y aporte jubilatorio del 11 %
- Ley 19.032 (InfoLEG), art. 8 — aporte del 3 % al INSSJP (PAMI)
- Ley 23.660 (InfoLEG), art. 16 — aporte del 3 % a la obra social
- ARCA — Libro de Sueldos Digital, Guía Nº 28: SAC semestral y SAC proporcional, con el Decreto 433/94 (PDF)
- ARCA — Libro de Sueldos Digital, Guía Nº 31: topes a las bases de aportes (PDF)
- Resolución 284/2026 de ANSES (Boletín Oficial del 23/09/2026), texto reproducido por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Salta — base imponible máxima de $ 4.769.631,49 desde el período devengado octubre de 2026 (PDF)
- Resolución 139/2026 de ANSES (Boletín Oficial del 29/05/2026), texto reproducido por la Liga del Consorcista — base imponible máxima de $ 4.414.652,38 desde el período devengado junio de 2026
Última actualización: octubre de 2026 · Cómo calculamos