Calculadora de aguinaldo 2026

Escribe tu sueldo mensual y los días de aguinaldo que te dan para ver cuánto te toca, qué parte está exenta de impuestos y cuánto te llegará neto después del ISR, con los dos métodos de retención que existen.

¿Estás en Argentina? El aguinaldo argentino (SAC) se calcula distinto: usá la calculadora de aguinaldo de Argentina. ¿Estás en Colombia? La prestación equivalente es la prima de servicios: usa la calculadora de prima de servicios de Colombia.

Cómo se calcula el aguinaldo

El aguinaldo es una prestación obligatoria: la Ley Federal del Trabajo (art. 87) exige pagar por lo menos 15 días de salario, a más tardar el 20 de diciembre. Quien no completó el año tiene derecho a la parte proporcional a los días que trabajó. La cuenta es esta:

aguinaldo = salario diario × días de aguinaldo × días trabajados en el año ÷ 365

El salario diario es tu sueldo mensual entre 30. Si ganas $20,000.00 al mes, tu salario diario es de $666.67 y los 15 días mínimos suman $10,000.00 con el año completo. Si tu contrato o tu empresa te dan más de 15 días (30 es común en algunas empresas), cámbialo en la calculadora; menos de 15 no es posible, porque es el mínimo de la ley. Si entraste a trabajar este año, escribe tu fecha de ingreso y se cuentan los días desde ese día hasta el 31 de diciembre.

Qué parte del aguinaldo paga impuesto

No todo el aguinaldo se grava. La Ley del ISR (art. 93, fr. XIV) exime los primeros 30 días de UMA. Con la UMA de 2026 ($117.31), esa parte exenta es de $3,519.30, y no depende de cuántos días de aguinaldo te dan. Lo que pase de esa cantidad es ingreso gravado. Quien gana el salario mínimo o menos tiene además la exención de 15 días de su propio salario (art. 93, fr. I), y la calculadora toma la que le convenga.

Por eso, con $9,000.00 al mes (debajo del mínimo de $315.04 diarios) el aguinaldo de 15 días es de $4,500.00 y queda completo sin ISR, mientras que con $12,000.00 ya hay $2,480.70 gravados.

Dos formas de retener el ISR: art. 174 y art. 96

Sobre la parte gravada, el patrón puede retener de dos maneras, y las dos son legales. La calculadora te muestra ambas y usa la primera para el neto principal.

La retención es un pago a cuenta: el impuesto definitivo se ajusta en la declaración anual.

Ejemplo: $20,000.00 al mes, 15 días, año completo

EtapaValor
Salario diario ($20,000.00 ÷ 30)$666.67
Aguinaldo: 15 días × 365 ÷ 365$10,000.00
Parte exenta: 30 UMA (30 × $117.31)$3,519.30
Parte gravada$6,480.70
Gravado ÷ 365 × 30.4 (llevado a un mes)$539.76
ISR de la tarifa sobre $20,539.76, menos ISR de $20,000.00$115.30
ISR por el art. 174: $6,480.70 × ($115.30 ÷ $539.76)$1,384.36
Aguinaldo neto con el art. 174$8,615.64
ISR por el art. 96: tarifa sobre $26,480.70 menos tarifa sobre $20,000.00$1,384.28
Valores que arroja la calculadora con las tablas de 2026. Los dos métodos difieren aquí por 8 centavos.

Aguinaldo de 15 días según tu sueldo mensual

Sueldo mensualAguinaldoExentoGravadoISR (art. 174)Neto
$9,000.00$4,500.00$4,500.00$0.00$0.00$4,500.00
$12,000.00$6,000.00$3,519.30$2,480.70$269.79$5,730.21
$20,000.00$10,000.00$3,519.30$6,480.70$1,384.36$8,615.64
$30,000.00$15,000.00$3,519.30$11,480.70$2,452.35$12,547.65
$45,000.00$22,500.00$3,519.30$18,980.70$4,464.28$18,035.72
$60,000.00$30,000.00$3,519.30$26,480.70$7,944.26$22,055.74
Año completo trabajado en 2026, 15 días de aguinaldo. Con $9,000.00 el salario diario ($300.00) queda debajo del mínimo de $315.04, por eso el aguinaldo queda exento por completo.

Fíjate en la fila de $60,000.00: el aguinaldo es el triple que el de $20,000.00, pero lo exento sigue siendo $3,519.30. Por eso, cuanto más ganas, mayor es la parte del aguinaldo que paga ISR.

Si entraste a trabajar a mitad de año

El aguinaldo proporcional se calcula con los días que trabajaste en 2026. Con $12,000.00 al mes y fecha de ingreso el 1 de julio de 2026 son 184 días: el aguinaldo es de $3,024.66, menor a los $3,519.30 exentos, así que no hay ISR y llega completo. Si ingresaste antes de 2026 se cuenta el año completo, y la calculadora no cuenta más de 365 días.

Qué no cubre esta calculadora

Calcula el aguinaldo con tu sueldo ordinario mensual. No incluye otras prestaciones como el reparto de utilidades (PTU) ni descuentos particulares, y usa el año 2026 completo, así que sirve para el aguinaldo que se paga en diciembre de este año. Si tu aguinaldo se calcula sobre un sueldo variable o tu contrato fija reglas distintas, el monto real puede variar. Con el método del art. 174 el ISR se calcula sin subsidio para el empleo, como es práctica común.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se paga el aguinaldo en 2026?

A más tardar el 20 de diciembre, según el art. 87 de la Ley Federal del Trabajo. Muchas empresas lo pagan en la primera quincena de diciembre o junto con la nómina de noviembre, pero la fecha límite legal es el 20.

¿Cuántos días de aguinaldo me tocan como mínimo?

Por lo menos 15 días de salario. Tu empresa puede dar más: el contrato individual o colectivo puede fijar 20, 30 o más días. La calculadora no acepta menos de 15 porque ese es el mínimo legal.

¿Cuánto del aguinaldo está libre de impuestos?

Están exentos 30 días de UMA. Con la UMA de 2026 ($117.31) son $3,519.30. Si tu aguinaldo es menor o igual a esa cantidad, no se te retiene ISR; si es mayor, solo se grava el excedente. Quien gana el salario mínimo o menos puede tener además la exención de 15 días de su propio salario.

¿Qué diferencia hay entre el art. 174 del RLISR y el art. 96 de la LISR?

Son dos métodos válidos para retener el ISR de la parte gravada. El art. 174 saca una tasa proporcional con el aguinaldo llevado a un mes; el art. 96 suma el gravado completo a tu sueldo del mes. Tu patrón elige cuál usar, y el impuesto definitivo se ajusta en la declaración anual. Con $20,000.00 al mes la diferencia es de 8 centavos.

Entré a trabajar a mitad de año, ¿me toca aguinaldo?

Sí, proporcional a los días trabajados. Con $12,000.00 al mes y fecha de ingreso el 1 de julio de 2026, son 184 días y el aguinaldo de 15 días es de $3,024.66.

¿Por qué no me coincide con mi recibo de nómina?

Lo más común es que tu empresa pague más de 15 días, calcule sobre un sueldo distinto al mensual ordinario, use el otro método de retención o descuente conceptos propios como préstamos. Revisa tu CFDI de nómina y, si algo no cuadra, pregunta a recursos humanos.

Fuentes

Última actualización: octubre de 2026 · Cómo calculamos

Descargo de responsabilidad: Esta calculadora da una estimación con fines informativos, con las tablas y la UMA de 2026. No es asesoría legal, fiscal ni contable. El monto que te paguen depende de tu contrato, de lo que determine tu patrón y de tu CFDI de nómina; confírmalo con tu empleador o con un contador antes de tomar decisiones. Esta calculadora no ha sido revisada por un abogado ni por un contador, y no garantizamos que el resultado sea exacto para tu caso: donde la ley o los tribunales admiten más de una interpretación, aplicamos el criterio que explicamos en esta página. BriskToolbox no se hace responsable de decisiones tomadas con base en estos resultados. Si tienes un conflicto con tu patrón, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrece asesoría gratuita.